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物流なんでも相談

FAQ よくあるご質問

Q.ロゴマークの由来・意味は?

A. 日の出運輸の「日」の字と、日の出の太陽をデザインしたものです。
  ちなみに車両の横の赤いラインは、水平線からの日の出をイメージしたものです。

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Q.環境面/安全面での取り組みは?

A. ISO、安全衛生管理部の指揮の下、安全指導教育会議実施等の活動をしております。

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Q.事業所展開は?

A. 現時点では、北海道から九州まで、全国に40事業所を展開しております。

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Q.各拠点で何人くらいの社員が働いていますか?

A. 営業所で3~6名、自社車両を保有する支店では5~10名、
  ドライバーも合わせると、40数名の拠点もあります。

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Q. ノルマがありますか?

A. ノルマはありません。ただ自己の向上を目指して目標を立てて頂き、
  達成に向けて努力していただきます。また達成の為に、最大限のサポートを致します。

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Q.トラックを運転する事はありますか?

A. 基本的にはありません。

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Q. 配属や勤務地はどのように決定されますか、希望は通りますか?

A. 入社時点での希望は尊重いたしますが、適性を考慮し勤務地を決定させて頂きます。

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Q.異動や転勤はありますか?

A. キャリアアップのための異動は、本人と相談し、納得していただいた上で実施
  いたします。

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Q. 寮や社宅はありますか、負担はどの程度ですか?

A. 一部の拠点には、寮や社宅があります。

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Q. 教育研修体制はどのようになっていますか?

A. 新入社員研修(入社時2週間程度)、一般職研修・交流会(若年社員研修)
  中堅社員研修(管理 職候補者研修)管理職研修、陸上災害防止大会、
  など多種にわたります。
  特に、一般職研修・交流会(若年社員研修)では、ある年では野外活動中心の
  メニューで協調性、積極性や忍耐力などを養ったり、またある年では座学での
  配車業務の勉強会を行ったりと、多種多様な研修を行なっております。

 研修イメージ1

時には賞金が!!

研修イメージ2

カッター競技

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Q.持株会はありますか?

A. あります。当社は将来的には株式公開を目指しており、従業員の財産形成上も
  有効だと考えております。

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